MIT斯隆管理学院最近发布了一份基于12年、2378家企业数据的研究报告,提出了Agentic AI时代的四种商业模式框架。
这不是又一份”AI趋势预测”。它揭示的是一个更根本的问题:当AI从”工具”变成”代理人”,企业与客户之间的价值创造逻辑正在被彻底改写。
两个维度,四种模式:理解框架背后的底层逻辑
MIT的四种模式——Existing+、Customer Proxy、Modular Creator、Orchestrator——表面上是AI能力的分层,实际上是沿着两个关键维度展开的:
维度一:AI的自主性程度。 AI是辅助人类决策,还是代表客户自主行动?
维度二:流程的确定性程度。 业务执行是基于预设流程,还是根据客户目标动态适应?
把这两个维度画成矩阵,四种模式的战略定位就清晰了:
- Existing+:低自主性 + 高流程确定性。AI是”智能助手”,人类掌控全局。
- Customer Proxy:高自主性 + 高流程确定性。AI在明确边界内代客户行动。
- Modular Creator:低自主性 + 低流程确定性。AI灵活组装模块,但仍需人类协调。
- Orchestrator:高自主性 + 低流程确定性。AI自主调度生态资源,持续优化目标。
研究中最值得关注的数据是:2013年只有12%的企业是”生态驱动型”,到2025年飙升至58%。不是因为这个模式”时髦”,而是因为它是唯一持续跑赢行业平均增长的模式。
为什么?因为Orchestrator模式创造的不是单点价值,而是网络效应——当你的AI能调度越多的生态资源,客户的转换成本就越高,你的护城河就越深。
Zendesk的战略卡位:不只是产品升级,而是商业模式转型
如果只把Zendesk的AI布局理解为”给客服加个机器人”,就完全低估了这家公司的战略野心。
用MIT框架重新审视Zendesk过去两年的产品演进:
Copilot(2023-2024)= Existing+阶段
AI辅助座席提供建议回复、自动摘要、情绪分析、知识推荐。核心逻辑是”人做决策,AI提效率”。这个阶段解决的是座席的生产力问题,但并没有改变服务的交付模式。
AI Agent + Actions(2024-2025)= Customer Proxy阶段
这是Zendesk当前的主战场。AI Agent不再只是”建议”,而是”执行”——自主完成对话、理解意图、执行操作、解决问题。Action Builder让AI能调用外部系统:查库存、改订单、触发退款流程。
这个阶段的本质变化是什么?AI从”座席的助手”变成了”客户的代理人”。 它代表客户的利益去完成任务,而不是代表企业去”应付”客户。
Resolution Platform(2025-未来)= 向Orchestrator演进
Zendesk在最近的AI Summit上提出的愿景——Resolution Platform——本质上是要成为客户体验的”指挥中心”。AI不只处理单个工单,而是:
- 跨渠道协调(邮件、聊天、语音、社交媒体)
- 跨系统调度(CRM、ERP、物流、支付)
- 跨Agent协作(多个AI Agent分工处理复杂任务)
- 持续学习优化(根据解决率、满意度自动调整策略)
这已经不是”客服系统”的逻辑,而是”客户体验操作系统”的逻辑。
定价模式的必然变革:从”卖座位”到”卖结果”
MIT的研究没有直接讨论定价,但四种模式隐含了完全不同的价值捕获逻辑:
- Existing+:你卖的是”工具使用权”→ 按座席收费(Seat-based)
- Customer Proxy:你卖的是”问题解决能力”→ 按解决量收费(Outcome-based)
- Orchestrator:你卖的是”业务成果”→ 按价值分成(Value-based)
Zendesk从2024年开始推动的定价模式变革——从”按座席”转向”按AI解决量”——不是简单的定价策略调整,而是商业模式转型的必然结果。
当你的AI能自主解决60%、70%、80%的客户问题时,按座席收费就失去了逻辑基础。客户会问:我买了10个座席,但AI处理了大部分工单,我为什么要为闲置的人力付费?
反过来,按解决量收费对供应商也是一把双刃剑:你必须确保AI真的能解决问题,否则收入直接受损。 这倒逼Zendesk必须持续投入AI能力,形成正向循环。
对出海企业的深层启示:这不是技术问题,而是信任重构
对于正在布局全球化客服体系的中国企业,MIT这份研究的启示远不止”要上AI”这么简单。
第一,诚实评估你在哪一层。
很多企业以为部署了聊天机器人就是”AI客服”,其实连Existing+都没做扎实——知识库不完整、意图识别不准确、人机切换体验割裂。在这个基础上谈Customer Proxy或Orchestrator,是空中楼阁。
第二,从Existing+到Customer Proxy的跨越,核心障碍不是技术,而是信任。
让AI代表品牌做决策,意味着你要回答这些问题:
- AI退错货了谁负责?
- AI承诺了做不到的交期怎么办?
- AI的回复触犯了当地法规怎么处理?
这需要的不只是更好的AI模型,而是完善的知识库治理、清晰的业务规则边界、可靠的测试与监控机制,以及——最重要的——组织层面对AI决策权的共识。
第三,为Orchestrator预留架构空间。
今天选择的CX平台,决定了三年后你能走多远。关键评估维度:
- 开放性:能否连接你的ERP、物流、支付、本地化服务商?
- 可扩展性:能否支持多Agent协作、跨系统工作流?
- 生态成熟度:第三方集成市场是否活跃?
孤岛式的AI客服系统,即使单点能力再强,也走不到Orchestrator的终局。
结语:AI时代的竞争,是”关系重构”的竞争
MIT这份研究最深刻的洞察在于:AI不只是让现有业务更高效,而是在重新定义企业与客户之间的关系本质。
从”我提供服务,你接受服务”到”AI代表你的利益去协调一切”——这是一个根本性的范式转换。
对于出海企业而言,这既是挑战也是机遇。挑战在于,你需要在技术能力、组织信任、合规治理多个维度同时升级。机遇在于,当你的竞争对手还在纠结”要不要上AI机器人”的时候,你已经可以思考如何用AI重构与全球客户的关系。
从助手到代理,从代理到编排者——这不是一条技术演进的路径,而是一场关于信任与价值的商业重构。
你的企业,准备好了吗?
参考来源:MIT Sloan “Business Models in the AI Era”, MIT CISR, January 2025

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